PMKVY 4.0 Online Registration शुरू हो गए है सरकार दे रही 8000/- हजार रुपए महिना ,यहाँ जाने आवेदन कि पूरी प्रोसेस

PMKVY 4.0 भारत सरकार द्वारा 2015 मे शुरू कि गई प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना का चौथा चरण है हाल ही मे सरकार कि तरफ से निर्देश जारी किया गया है जिसमे कहा गया है कि PMKVY 2.0 एवं PMKVY 3.0 को समाप्त किया जा रहा है साथ ही PMKVY 4.0 के लिए बजट का आबंटन भी किया जा चुका है । आज हम इस लेख मे सभी आवश्यक परिवर्तनों के साथ साथ आवेदन कि पूरी प्रक्रिया स्टेप बाय स्टेप बताने जा रहे है आपसे निवेदन है आर्टिकल को अंत तक पूरा पड़ें ।

PMKVY 4.0 क्या है? एक परिचय

कौशल विकास व्यक्तिगत उत्पादकता को बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जिससे कार्यबल के रोजगार और आय में वृद्धि होती है। उत्पादकता और रोजगार में वृद्धि का अर्थव्यवस्था पर भी प्रभाव पड़ता है, जिससे प्रतिस्पर्धा में वृद्धि होती है। नौकरी बाजार की निरंतर बदलती प्रकृति के साथ, कौशल की शेल्फ लाइफ कम हो गई है, जिससे निरंतर आजीवन सीखने की आवश्यकता पैदा हो रही है। इस कारण से, कौशल विकास, पुनर्कौशलीकरण और अपस्किलिंग विकासोन्मुख अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण स्तंभ हैं। इसके अलावा, अध्ययनों से यह भी पता चला है कि अपस्किलिंग से भारतीय जीडीपी में पर्याप्त वृद्धि होगी। भारत रणनीतिक रूप से युवा आबादी के साथ स्थित है, जिसकी औसत आयु ~28 वर्ष है, जो भारत को विश्व की कौशल राजधानी बनाने का अवसर प्रदान करती है। कौशल विकास ‘अमृत काल’ के लिए प्रमुख चालक बनने के लिए तैयार है, जिसमें समावेशी कल्याण, प्रौद्योगिकी सक्षम विकास, ऊर्जा संक्रमण के माध्यम से जलवायु कार्रवाई के साथ एक नए भारत की कल्पना की गई है, जो कई ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था की ओर बढ़ रहा है।

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय की स्थापना 2014 में भारत में कौशल और उद्यमिता विकास को बढ़ावा देने के समग्र उद्देश्य से की गई थी। 2015 में, एमएसडीई ने अपनी प्रमुख योजना, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (पीएमकेवीवाई) शुरू की, जिसका उद्देश्य देश में कौशल विकास को बढ़ावा देना और बढ़ावा देना है, इसके लिए मुफ्त अल्पकालिक कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना और युवाओं को कौशल प्रमाणन के लिए प्रोत्साहित करना है।

2015 से 2022 के बीच, योजना के तीन संस्करण अलग-अलग दृष्टिकोण और रणनीति के साथ लागू किए गए हैं। कुल मिलाकर, विभिन्न क्षेत्रों में 1.37 करोड़ से अधिक युवाओं को प्रशिक्षित किया गया है।

पीएमकेवीवाई के पहले चरणों को लागू करने में आई चुनौतियों और प्राप्त अनुभवों के आधार पर, पीएमकेवीवाई का अगला चरण, यानी पीएमकेवीवाई 4.0, ‘कौशल भारत कार्यक्रम’ की छत्र योजना के तहत वित्त वर्ष 2022-2026 के बीच लागू किया जा रहा है।

यह भी देखें :- E Shram Card PDF Download करें 2 आसान तरीकों से | यहाँ जाने पूरी जानकारी | National Renewable Energy Internship Scheme मे सरकार दे रही काम सीखने के 15000/- महिना । यहाँ जाने आवेदन कि प्रोसेस ,डॉक्युमेंट्स ओर योग्यता शर्तें | Mahila Samridhi Yojana: 18 से 55 साल कि महिलाओं को मिल रहे 140000/- रुपए । कैसे मिलेंगे पैसे? यहाँ जाने पूरी जानकारी

PMKVY 4.0 के उद्देश्य

युवाओं को कुशल बनने और अपनी क्षमताओं और आकांक्षाओं के अनुरूप करियर पथ चुनने के लिए सक्षम पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देना। मौजूदा कौशल पारिस्थितिकी तंत्र को अधिक लचीला, त्वरित और उभरती मांग को पूरा करने के लिए तैयार करके बाजार-उन्मुख और मांग-संचालित तरीके से कौशल प्रशिक्षण प्रदान करना, साथ ही उम्मीदवारों की रोजगार क्षमता में सुधार पर जोर देना। प्रौद्योगिकी और डिजिटलीकरण का लाभ उठाकर कौशल पारिस्थितिकी तंत्र की प्रक्रिया को सरल बनाना। देश के सुदूर भागों में कौशल विकास अवसंरचना का नेटवर्क स्थापित करके कौशल तक पहुँच को बढ़ाना ताकि विशेष परियोजनाओं को डिजाइन करके पहाड़ी इलाकों, वामपंथी उग्रवाद प्रभावित क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों आदि जैसे कठिन भौगोलिक क्षेत्रों की जरूरतों को पूरा किया जा सके। निरंतर बदलते बाजार की गतिशील जरूरतों को पूरा करने के लिए अपस्किलिंग और रीस्किलिंग के महत्वपूर्ण स्तंभों के माध्यम से आजीवन कौशल के अवसर प्रदान करना।

PMKVY 4.0 के डिजाइन सिद्धांत क्या तय किए गए है

PMKVY 4.0 को इस योजना को लचीला, समावेशी, प्रौद्योगिकी सक्षम और बाजार संचालित बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे बेहतर रोज़गार मिल सके। व्यापक डिज़ाइन सिद्धांत नीचे दिए गए हैं:

• उद्योग-संपर्क को बढ़ाना, काम करके सीखने के लिए अल्पकालिक प्रशिक्षण में ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण पर अधिक निर्भरता। इसके अलावा, कौशल विकास के लिए उद्योग की खरीद और योगदान को प्रोत्साहित करें (प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना 4.0 के लिए 3 दिशा-निर्देशों को साझा करना, प्रशिक्षण बुनियादी ढांचे, मांग एकत्रीकरण, ओजेटी, आदि)।
• अपने आपको हमेशा सीखने के लिए तैयार रखने वाले महोल मे रखना । ताकि समय के साथ बदलती tech तकनीकों के साथ कौशल भी विकसित होता रहे ।
• online माध्यम से युवाओं को सिखाने कि व्यवस्था को मजबूती के साथ स्थापित करना ।
• सीखने के साथ साथ बेहतर सैलरी उपलब्ध करवाना ताकि जो भी कार्य कर रहे है उसे आगे चल कर मुख्य आजीविका का साधन बनना आसान हो सके ।

यह भी देखें :- PM-YASASVI स्कालर्शिप योजना ,2024 के लिए आवेदन करें ,जाने पूरी जानकारी | Pradhan Mantri Mudra Yojana सरकार दे रही 1000000/- लाख रुपए का लोन वो भी सब्सिडी के साथ , जाने योजना के बारे मे पूरी जानकारी | Savitribai Jyotirao Phule Fellowship For Single Girl Child क्या आपके परिवार मे है इकलोती लड़की ? सरकार दे रही ये सारे लाभ

PMKVY 4.0 मे ट्रैनिंग के प्रकार कौन कौन से है

PMKVY 4.0 के अंतर्गत तीन प्रकार से ट्रैनिंग दी जाना है

01 – Short-Term Training (STT):-

Short-Term Training के अंतर्गत 300 से 600 घंटों कि ट्रैनिंग दी जाएगी । संस्थान के काम के अनुसार इसकी समय अवधि ओर भी बड़ सकती है इसी के साथ on job training जिसमे प्रशिक्षण के दौरान पैसे दिए जाते है के दिनों कि संख्या कार्य कि प्रकृति ओर आवश्यकता के अनुसार होगी ।

02 – Recognition of Prior Learning
(RPL):-

ऐसे उम्मीदवार जिनके पास पहले से उस काम को करने कि जानकारी है उन्हे उचित मूल्यांकन के साथ प्रमाणित किया जाएगा । इससे युवाओं को संबंधित क्षेत्र कि कंपनी से प्रमाणित होने मे आसानी होगी ।

03 – Special Projects:-

विशेष परियोजनाएँ परियोजना-आधारित अल्पकालिक कौशल पहल हैं जो मुख्य रूप से हाशिए पर पड़े और कमज़ोर समूहों, कठिन भौगोलिक क्षेत्रों और विशेष प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की कौशल आवश्यकताओं को पूरा करती हैं, जिन्हें नियमित अल्पकालिक कौशल कार्यक्रमों के बाहर पेश किए जाने की संभावना है। साथ ही, ये परियोजनाएँ भविष्य के कौशल के साथ नए युग की नौकरी की भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित कर सकती हैं। ये परियोजनाएँ कार्यकारी समिति की स्वीकृति से दी गई कुछ छूटों का लाभ उठा सकती हैं, और वे आवासीय या गैर-आवासीय भी हो सकती हैं।

PMKVY 4.0 के ट्रैनिंग सेंटर्स :-

कोई भी संगठन, जो कानूनी रूप से सोसायटी, ट्रस्ट, स्वामित्व, कंपनी/सीमित देयता भागीदारी (एलएलपी)/सरकारी संस्थान/संगठन आदि के रूप में स्थापित है, इस योजना के तहत प्रशिक्षण प्रदाता हो सकता है। जैसे कि

MSDE related Institutions:-

• प्रधानमंत्री कौशल केंद्र (पीएमकेके)/ कौशल भारत केंद्र
• Industrial Training Institutes(ITIs)
• Jan Shikshan Sansthans (JSS)
• National Skill Training Institutes (NSTIs)
• National Institute for Entrepreneurship and Small Business Development(NIESBUD)
• Indian Institute of Entrepreneurship (IIE), etc.

Recognition of Prior Learning – Project Implementing Agency (RPL-PIA):-

• प्रस्ताव प्रस्तुत करने के समय कम से कम तीन वर्ष का निगमन अनुभव होना चाहिए और प्रस्तावित क्षेत्र में कम से कम एक वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
• पिछले तीन वित्तीय वर्षों का औसत वार्षिक कारोबार प्रस्तावित कुल परियोजना लागत का कम से कम 25% होना चाहिए।
• आरपीएल-पीआईए का पिछले दो लगातार वित्तीय वर्षों के दौरान सकारात्मक निवल मूल्य होना चाहिए था।
• सरकारी, अर्ध-सरकारी संगठनों, एसएससी और पुरस्कार देने वाली संस्थाओं के मामले में कार्यकारी समिति के पूर्व अनुमोदन से उपरोक्त शर्तों से छूट दी जा सकती है।
• पिछले तीन वर्षों में किसी भी सरकारी एजेंसी / पीएसयू / स्वायत्त निकाय द्वारा ब्लैकलिस्ट नहीं किया जाना चाहिए।

यह भी देखें :- surya ghar muft bijli yojana: 78000/- हजार रुपए कि बचत , यहाँ देखें कैसे मिलेगा फायदा

PMKVY 4.0 मे ट्रैनिंग लाइफ साइकिल प्रोसेस

• सबसे पहले उम्मीदवार कि Registration & Counselling होती है
• इसके बाद ट्रैनिंग शुरू कि जाती है
• ट्रैनिंग शुरू होने के बाद जब उम्मीदवार कुछ काम समझने लगता है तो उसे OTJ मे शामिल कर लिया जाता है जहाँ उसे काम का पैसा मिलना शुरू हो जाता है
• अब समय समय पर उम्मीदवार के सीखने कि गति का आकलन किया जाता है
• इसके बाद बारी आती है प्रमाणीकरण कि जहाँ उम्मीदवार को प्रमाणपत्र उसके सीखे गए काम के लिए संबंधित संस्थान द्वारा दिया जाता है

PMKVY 4.0 मे उम्मीदवार के लिए सुविधाएं एवं अधिकार

• नामांकन के बाद, अभ्यर्थियों को उनके प्रोफाइल पेज पर तथा उनके पंजीकृत नंबर पर अथवा केंद्र पर डाउनलोड करने योग्य लिंक के माध्यम से प्रशिक्षण कार्यक्रम की विभिन्न सुविधाओं और विवरणों के बारे में सूचित किया जाएगा ।
• व्यापक पाठ्यक्रम रूपरेखा (सिद्धांत और व्यावहारिक कक्षाओं की अवधि सहित)
• प्रशिक्षक का विवरण (नाम, योग्यता, फोटो आदि)
• प्रदान की जाने वाली सुविधाएँ (जैसे, परिवहन भत्ता, बोर्डिंग और लॉजिंग, आदि)।
• पाठ्यक्रम-विशिष्ट कच्चा माल जो प्रशिक्षण के दौरान प्रदान किया जाना है
• Induction Kit – सभी उम्मीदवारों को एक इंडक्शन किट प्रदान की जाएगी जिसमें एक टी-शर्ट (पुरुष) या जैकेट (महिला) और एक बैग होगा। इंडक्शन किट की सामग्री में योजना के दिशा-निर्देशों के अनुसार उचित ब्रांडिंग होगी। संचालन समिति की मंजूरी से सामग्री को संशोधित किया जा सकता है। सरकारी ई-मार्केटप्लेस (GeM) के माध्यम से इंडक्शन किट की खरीद के लिए स्वतंत्र, निष्पक्ष और पारदर्शी प्रक्रिया का पालन किया जाएगा।

PMKVY 4.0 मे attendance का महत्व :-

• एसटीटी, आरपीएल और विशेष परियोजनाओं के तहत अभ्यर्थी और प्रशिक्षक के लिए आधार सक्षम बायोमेट्रिक उपस्थिति प्रणाली (एईबीएएस) के माध्यम से प्रवेश और निकास पर दैनिक उपस्थिति सुनिश्चित की जाएगी।
• मूल्यांकन के दौरान मूल्यांकनकर्ताओं और अभ्यर्थियों की अनिवार्य AEBAS-आधारित उपस्थिति।
• प्रशिक्षण केन्द्रों को भुगतान उपस्थिति से जुड़ा होगा।
• उपरोक्त के अलावा, टीसी की प्रत्येक कक्षा में उपस्थिति रजिस्टर की एक हार्ड कॉपी रखी जाएगी, जिसमें बैच का नाम, बैच आईडी, महत्वपूर्ण तिथियां, उम्मीदवारों का नाम और अन्य प्रासंगिक जानकारी अंकित होगी।
• सभी प्रकार के प्रशिक्षण में मूल्यांकन में शामिल होने के लिए प्रत्येक अभ्यर्थी के लिए 70% से अधिक बायोमेट्रिक उपस्थिति आवश्यक है

निर्देशिका यहाँ से डाउनलोड करें

सारांश(Conclusion)

PMKVY 4.0 योजना भारत सरकार द्वारा 2015 से चलाई जा रही PMKVY योजना का ही हिस्सा है PMKVY 4.0 के पहले वाली सभी PMKVY 2.0 और PMKVY 3.0 को अब समाप्त किया जा चुका है PMKVY 4.0 मे अभितक के सभी कमियों को पूरा कर के प्रस्तुत किया जा रहा है इसमे उम्मीदवार को बेहतर सैलरी कि व्यवस्था को सुनिश्चित किया गया है अधिक जानकारी के लिए आप हमारे आर्टिकल को देख सकते है